城关区编办增强四种意识践行“编办精神”

【来源: | 发布日期:2017-05-24 】 【选择字号:

    为进一步提升队伍素质,提高工作效能,增强机构编制工作围绕中心、服务大局的能力,城关区编办创新四项制度,深入践行“勤学善谋、改革创新、规范高效、团结奉献”的编办精神,以自身建设的扎实成效推动机构编制工作再上新台阶。

    一是增强学习意识,践行“勤学善谋”精神。结合“两学一做”学习教育、“治转提”专项行动,采取领导讲学、专题研讨、个人自学等形式,不断抓好、法律法规、政治理论、业务知识学习,着力加强行政管理体制和机构改革的前瞻性研究,为区委、区政府和编委提供有价值的改革建议。

    二是增强创新意识,践行“改革创新”精神。创新开展行政权责清单编制工作,进一步推进政府权力和责任的法定化和程序化,并会同相关部门对权责清单运行情况进行联合监督检查,建立动态调整机制,及时对责任清单进行动态调整完善;创新机构编制管理理念,树立机构编制资源“一盘棋”思想,打破机构编制“终身制”,拓展机构编制调控空间,从不同层次挖掘潜能,统一调配,实现机构编制使用效益最大化。

    三是增强规范意识,践行“规范高效”精神。在机构设置方面,坚持“三个一”审批制度,不开口子,事业单位设置按照“撤一建一”的办法进行。编制核定,坚持标准,从紧从严。进人方面,严格按照“超编单位只出不进,满编单位先出后进”的原则严格把关核编,所有机构编制事项均提交编委会集体研究决定,一律不搞特殊化,机构编制总量得到有效控制。

    四是增强团结意识,践行“团结奉献”精神。借力“两学一做”,推进“4+5”党组织生活模式,严格执行“三会一课”制度,深入推进“五型”党支部建设,每月制定组织生活计划,开展丰富多彩的党内活动,切实增强组织生活的规范性、灵活性、时效性,真正使组织生活与落实全面从严治党、加强基层党组织建设配套协同,营造团结奋进的干事创业氛围。